福利厚生・イベント

雇用保険、労災保険、健康保険など各種保険が完備されています。

業績に合わせて支給されます。

産休・育休制度を整えており、男性社員の育休、時短勤務利用実績があります。

子ども一人あたりに支給されます。（会社規定により支給）

家族の介護が必要となった場合、特別有給休暇を取得できます。

社内規定により、住宅手当が支給されます。

年に一度（一部シフト社員は年2回）の健康診断が会社負担で受診ができます。

必要な制服・作業着を部署ごとに支給します。

フォークリフトやJAS関連資格など、一部資格の取得をサポートします。

65歳までの再雇用制度があります。

自身の相談、自身の身の回りの方々の健康に関する相談ができる、外部の専門コンサルタントへの相談窓口を設けています。

以下の資格取得者には手当が支給されます。
1級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士、一級ボイラー技士、公害防止管理者

役職員及びその家族の保養と余暇のための宿泊施設を利用できます。

職場の人間関係や仕事の不安、家庭や個人の悩みなどを専門コンサルタントにLINEで相談できる窓口を設けています。オンラインや対面での面談も可能です。